La soirée avait pour but de réunir et d'envisager de structurer ensemble une communauté d'usagers de ce jeu aux potentialités multiples pour les acteurs de l'orientation, de l'insertion, des ressources humaines, de l'accompagnement de créateurs d'activités, ...

Qu'est-ce que ce jeu ?

Les joueurs (3 à 6 personnes environ) sont réunis autour d'une table. Au centre, un paquet de cartes sur lesquelles figurent des noms de métiers, dans lequel chacun pioche à tour de rôle. Si la carte nous "parle", si le métier qui y figure évoque quelquechose pour nous, alors on la garde et elle s'ajoute à notre jeu. Si on la rejette, les autres joueurs peuvent alors la prendre pour eux-même. On joue ainsi jusqu'à ce que toutes les cartes soient distribuées. Durant cette phase, même s'il n'y a aucune obligation à parler et à justifier ses choix, souvent la parole se libère et chacun commente ou raconte des tranches de sa vie professionnelle, évoque des métiers révés durant l'enfance, etc ...
Puis chacun dispose d'un temps pour organiser sur l'espace de la table qui lui fait face, la présentation des cartes retenues
A tritre d'exemple, voici la "photographie" de ma table de jeu à l'issue de la soirée consacrée à "réinventer son métier", il y a un an.

Le grand vide au milieu est assez symptomatique de l'état dans lequel je me trouvait à ce moment, planté à un carrefour à me demander dans quelle direction j'allais aller !

Chacun présente aux autres son jeu et commente librement son organisation, ses choix. Ensuite, les autres participants sont invités à réagir en apportant leur regard sur ce panel de métiers ou en posant des questions.


Toutes les personnes qui ont pu faire l'expérience de ce jeu sont assez unanimes, elles en ont retiré une meilleure connaissance d'elles-mêmes et de leur identité au travail, qu'elle soit professionnelle ou vocationnelle. Le regard croisé apporté par les autres participants, non spécialiste des ressources humaines, est toujours étonnemment lucide et éclairant.